Explica la importancia de la gestión del Capital Humano en las actividades mineras, las cuales por su naturaleza compleja requieren una alta especialización técnica y profesional. Resalta la necesidad profesional de gestionar los procesos de búsqueda, selección, contratación, inducción, capacitación, entrenamiento, línea de carrera, proyección profesional, planes de cese y jubilación en el marco de las actividades mineras.
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